Organizacje biznesowe Kultura organizacyjna
Organizacje biznesowe muszą stworzyć silną kulturę organizacyjną, która będzie wspierać rozwój i innowacje. Kultura organizacyjna odgrywa kluczową rolę w określaniu zachowań pracowników, ich poziomu zaangażowania oraz efektywności w pracy. W dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie zmiany są częste i nieprzewidywalne, ważne jest aby kultura organizacyjna sprzyjała adaptacji i elastyczności.